有薪假期间，能否只按基本工资发放工资？
嘉兴市南湖区律师
2025-04-06
有薪假期间不能只按基本工资发放。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内原工资福利待遇不变。若只发基本工资，将损害员工权益，可能导致法律纠纷和赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫有薪假应全额发工资。操作如下：1.若单位违规只发基本工资，先与HR或财务沟通，要求按规发放；2.沟通无果，收集证据如工资条、合同等；3.向劳动仲裁委申请仲裁或向法院起诉，要求补发并赔偿损失。
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