每月工资拖欠到第二个月25日，是否违法，非法打

每月工资拖欠违法，劳动法有明确规定。依据《劳动法》，工资应按月支付，拖欠工资属违法行为。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响员工权益。强制加班及扣奖金也违法，可向劳动局投诉。
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对拖欠工资和强制加班，常见处理方式是先与公司协商，了解原因。若协商无果，可向劳动局申请劳动仲裁或投诉。选择方式时，应考虑效率与自身权益，协商不成再诉诸法律。
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拖欠工资违法。处理方式：1.首先与公司财务或人事协商，询问拖欠原因；2.若协商无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3.向劳动局投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益；4.如情况严重，可考虑法律途径，如起诉。