试用期签合同后被辞退有补偿吗

试用期签合同后被辞退是否有补偿，需视情况而定。依据《劳动合同法》，若因不符合录用条件被辞，无补偿；若单位违法解除，需支付双倍经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，单位面临法律风险。
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试用期被辞退补偿视情况。操作如下：1. 若因不符合条件被辞，与单位沟通确认后离职；2. 若认为单位违法解除，收集证据，如合同、辞退通知等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，要求双倍经济补偿；4. 必要时寻求法律援助，维护自身权益。
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试用期被辞退，处理方式依情况而异。若不符合录用条件，接受无补偿；若单位违法解除，可申请劳动仲裁要求双倍补偿。选择方式需根据辞退原因及自身权益考量。