律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/07
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上班10天被辞退不给工资怎么办
被辞退不给工资，可依法维权。依据《劳动法》等，拖欠工资属违法行为，严重影响劳动者权益，可能导致生活困难及信任危机。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被辞退欠薪可这样处理：1. 立即与雇主沟通，要求支付工资；2. 若沟通无果，向劳动保障监察机构投诉，并提供工作证据；3. 申请劳动仲裁，提交相关材料；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求判决支付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费
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08/07
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合伙做生意账目全在主合伙人那，感觉账目不清，可以报警吗?
合伙做生意账目不清一般不属于刑事案件，不能直接报警处理。但如果存在侵占、诈骗等涉嫌犯罪的行为，则可考虑报警。具体情况如下： 1. 如果账目不清是由于合伙人未尽到管理义务或疏忽导致，应通过协商、调解或民事诉讼解决。 2. 如果主合伙人故意隐匿账目、转移合伙财产或伪造账目，涉嫌职务侵占或诈骗，可报警并提起刑事自诉。 3. 如果合伙协议中明确约定账目管理义务，主合伙人未履行该义务造成损失，可主张民事赔偿。 4. 如果账目不清导致利润分配不公，合伙人可申请法院指定第三方审计。 5. 如果账目不清但无
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08/07
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我的社保已经停了两个月，现在还能领失业救济金吗？
停缴社保两个月后，通常无法再领取失业救济金。分析：根据我国相关法律规定，领取失业保险金需要满足一定条件，其中之一就是在失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。停缴社保意味着失业保险缴费中断，且中断时间超过一个月就可能影响资格。如果已停缴两个月，很可能不符合“缴费满一年”的要求，因此无法领取失业救济金。提醒：若因停缴社保导致无法领取失业救济金，且经济压力较大，应及时寻求专业人士的帮助，了解其他可能的救助途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），
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08/07
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出嫁女户口迁至婆家怎么办
出嫁女户口迁至婆家需按户籍管理规定办理迁移手续。分析：根据户籍管理相关法律法规，出嫁女若要将户口迁至婆家，需携带结婚证、双方身份证、户口本等材料，前往原户籍所在地派出所办理迁出手续，再前往婆家所在地派出所办理迁入手续。此过程需遵守户籍管理部门的程序和规定。提醒：若户口迁移过程中遇到阻碍或拖延，表明问题可能较为严重，建议及时咨询户籍管理部门或寻求法律专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1. 准备材料：
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08/07
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没有工伤保险的工地员工出事故怎么办？
没有工伤保险的工地员工出事故，应先申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，员工发生事故伤害后，用人单位有义务在30日内向社保部门提出工伤认定申请。若用人单位未及时申请，此期间发生的工伤费用将由用人单位承担。不及时处理，可能导致员工权益受损，赔偿责任由用人单位负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 没有工伤保险员工出事故处理： 1. 立即就医并保存证据。 2. 向当地劳动部门提交工伤认定申请。 3. 根据工伤认定结果，向用人单位申请赔偿；若
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08/07
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银行卡办不下来工资怎么办
可尝试使用其他支付方式或与公司协商解决。分析：银行卡办不下来可能因信用、资料不全等原因。从法律角度看，公司支付工资应以法定货币支付，但方式可协商，如现金、其他银行卡或第三方支付。若公司拒绝支付，则构成违法行为。提醒：若公司长期拖欠工资，或拒绝以其他合法方式支付，表明问题严重，应及时寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度看，处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁、提起诉讼等。选择建议：首先尝试
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08/07
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打工时私人老板跑路，有哪些法律手段可以保护我？
您可通过法律手段维权。依据《劳动法》，老板跑路拖欠工资，您有权向劳动监察大队投诉并催讨。若不及时处理，可能导致您的合法权益长期受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 老板跑路可维权。操作如下：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.向劳动监察大队投诉，说明情况并提交证据；3.若未解决，准备材料提起劳动仲裁，按程序进行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常
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08/07
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游戏里被言语辱骂犯法吗
游戏里被言语辱骂不一定犯法，但侮辱性骂人可能犯法甚至犯罪。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》等，骂人若情节恶劣可能构成违法，需承担法律责任。严重时，可能引发心理创伤，破坏网络环境。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 游戏里被言语辱骂，常见处理方式是举报或报警。若辱骂情节较轻，可先尝试举报给游戏平台；若情节严重，构成侮辱，建议直接报警处理，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同
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08/07
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入职满三个月请病假，薪资计算方式是什么？
入职满三个月请病假，薪资按病假工资公式计算。依据《劳动法》等相关规定，病假工资与病假期限及工龄相关，系数随期限增长、工龄减少而降低。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理病假薪资问题，常见方式有查询公司规定、与HR沟通、参考法律规定。应先查阅公司病假薪资政策，若无明确政策则与HR协商，并参考《劳动法》等法律法规确保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个
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08/07
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孩子发烧找不到原因怎么办
孩子发烧找不到原因，建议尽快就医并咨询专业医生。分析：孩子发烧且原因不明可能涉及多种潜在的健康问题，包括感染、炎症或其他疾病。从法律角度看，虽然这主要是一个医疗问题，但家长有责任确保孩子的健康和安全。若因家长疏忽导致孩子病情恶化，可能涉及法律责任。提醒：如果孩子出现高烧不退、精神萎靡、抽搐等严重症状，应立即就医，并考虑寻求专业法律人士的帮助，以确保在处理医疗问题时不触犯法律。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：