包工头雇佣的工人受伤属于工伤吗

包工头雇佣的工人受伤一般不认定为工伤。依据《劳动法》，工伤认定需以劳动关系存在为前提，包工头与工人间常不构成劳动关系。若不及时处理，可能导致工人权益受损，如医疗费无人承担等。
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常见处理方式为协商赔偿或诉讼解决。若伤势较轻，双方可协商赔偿；若伤势严重或协商不成，建议通过法律途径诉讼解决，以确保工人合法权益得到保障。
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工人受伤处理需分情况。轻伤可协商赔偿；重伤需紧急送医，并收集证据。随后，根据伤情鉴定结果，决定是否诉讼。同时，咨询专业律师，明确法律责任，确保权益。