因上班喝啤酒被公司解雇，是否有赔偿权益？

因上班喝啤酒被解雇，是否有赔偿需具体分析。依据《劳动合同法》，若违反公司规定或触法，公司可扣除部分工资作为赔偿。严重情况下，不仅无赔偿，还可能面临法律责任。
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被解雇后处理方式多样，可协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，无果后考虑劳动仲裁；若仲裁仍不满，可提起诉讼。选择需根据具体情况和证据充分度决定。
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被解雇后如何维权？1.与公司协商，争取合理补偿；2.若协商不成，收集证据，向劳动仲裁委提起仲裁；3.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。具体操作需视情况而定，如收集劳动合同、工资单等证据。