请事假扣绩效工资吗

事假是否扣绩效工资需依据单位规章制度。依据《中华人民共和国劳动法》,单位可制定内部工资支付制度。若未及时处理,可能导致员工与单位产生薪资纠纷,影响工作关系和谐。
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事假扣绩效看制度。操作:1. 查阅单位规章制度,了解扣薪规定;2. 若规定不明确,与HR或上级沟通,明确扣薪标准;3. 如有争议,可寻求劳动仲裁机构帮助,确保权益不受损。
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事假扣绩效工资常见处理方式为查阅单位规章制度。若规章制度有明确条款,则按规定执行;若无明确规定,应与单位协商,并参考当地劳动行政部门的相关指导意见。

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