公司被要求停产，合法吗？

员工工亡不直接导致公司停产，需依法处理。依据《劳动合同法》，劳动者死亡劳动合同即终止，公司应按规定处理后续事宜。若擅自停产，可能影响生产秩序及员工权益，造成经济损失和不良社会影响。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司面临员工工亡时，应依法终止劳动合同并妥善处理后续。处理方式包括：与家属协商赔偿、向劳动部门报告、配合调查等。选择时需考虑法律法规、公司声誉及员工权益，确保合法合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工工亡公司不停产。操作：1.立即报告劳动部门，配合调查；2.与家属沟通，协商赔偿事宜；3.按《劳动合同法》终止劳动合同；4.加强安全生产管理，防止类似事件。确保公司运营合法，维护员工权益。